Компетенция Совета родителей:
1) выступление с предложениями о совершенствовании образовательной деятельности;

2) обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

3) обеспечение взаимодействия администрации МАДОУ, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

4) получение информации о финансировании МАДОУ;

5) содействие совершенствованию условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга;

6) обращение к заведующему МАДОУ о введении платных образовательных услуг;

7) участие в обсуждении локальных нормативных актов МАДОУ, касающихся прав и обязанностей воспитанников;
8) обращение к заведующему с предложением о внесении изменений (дополнений) к
Уставу и локальные нормативные акты МАДОУ;
9) участие в решении вопросов по расходованию средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических
лиц, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг на нужды
МАДОУ;
10) внесение предложений по организации работы педагогического, и
обслуживающего персонала МАДОУ;
11) заслушивание докладов заведующего о результатах образовательной деятельности
и перспективах развития МАДОУ;

12) выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными
представителями), заведующим в конфликтных ситуациях.

Компетенция Педагогического совета:

1) принятие локальных нормативных актов;

2) определение направления образовательной деятельности МАДОУ;

принятие Образовательной программы МАДОУ и Программы развития МАДОУ;

3) рассмотрение и принятие направления образовательной и воспитательной работы с детьми в группах, а также все направления деятельности по содержанию, методам и формам образовательной деятельности;

4) рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

5) принятие плана работы МАДОУ на учебный год;

6) обсуждение календарного учебного графика и учебного плана МАДОУ;

7) принятие решений о поощрении педагогов за профессиональные достижения;

8) ведение протоколов своих заседаний;

9) решение других вопросов, не отнесенных уставом и локальными нормативными актами к компетенции иных органов управления.

Общее собрание работников МАДОУ — постоянно действующий коллегиальный орган управления МАДОУ. Общее собрание работников:

1) принимает устав МАДОУ, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию;
2) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
3) принимает решение о заключении Коллективного договора;
4) принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения;
5) выдвигает коллективные требования работников МАДОУ

В целях урегулирования разногласий между участниками образовательных

отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях интересов

педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МАДОУ создается

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Текущее руководство МАДОУ осуществляет заведующий, прошедший
соответствующую аттестацию, действующий в соответствии с законодательством
Российской Федерации, должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим
Уставом. Заведующего назначает на должность и освобождает от должности Учредитель.
Учредитель заключает и расторгает с заведующим трудовой договор на срок до 3 лет,
применяет к нему меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Заведующий проходит
обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются
Учредителем.